PFP - CONCEITO: Metodologia de avaliação de desempenho pautada em indicadores pré determinados e parametrizáveis que estabelecem de maneira impessoal a remuneração por resultado a um executor, área ou projeto, SEM afetar os custos com Folha de Pagamento.

PFP - A QUEM SE DESTINA:  Trabalhadores das áreas de Pessoal, Recursos Humanos, Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, Consultores Financeiros, administrativos e da área contábil, Associações de classe, Contratantes de serviços continuados de qualquer natureza), Cooperativas, Gestores de projetos etc.

PFP - SOLUÇÃO:  A adoção desta metodologia permite a valorização pela meritocracia e elimina as avaliações baseadas em conceitos e opiniões pessoais e tendenciosas.  A definição dos parâmetros leva em consideração sua condição de ser auditado, suas métricas de apuração, a condição financeira da empresa e seu período de validade e aplicação. A transparência é a característica deste recurso que, de ante-mão, é divulgado aos envolvidos e potencializa interesses, produtividade e resultados de forma individual e justa, no ambiente de trabalho.

Sua aplicação elimina o constrangimento de premiar um colaborador mais novo em detrimento de outros "mais velhos de casa", conforme seus resultados inquestionáveis. É, de fato, uma ferramenta de impulsionamento de melhorias, implementação de disputas profissionais sadias e fator de motivação pessoal para os integrantes da empresa, área ou projeto.

PFP - COMO IMPLANTAR:  Para a implantação do PFP é realizado um curso de capacitação subdividido em 3 módulos, quais sejam:

     1 - INTRODUÇÃO

     2 - FUNDAMENTOS

     3 - METODOLOGIA

Os módulos 1 e 2 são disponibilizados gratuitamente aos interessados, para conhecimento, sensibilização e iniciação das análises de revisão e adequação de posturas para se atingir os objetivos desejados.

O módulo 3 é onde são identificados e aprovados os CONSULTORES DE PFP para a implantação da ferramenta em empresas e negócios afins ao propósito de utilizar a remuneração ao(s) executor(es) como forma de alavancar a produtividade. Neste módulo são ilustrados e experimentados, passo a passo, todo o fechamento da metodologia, expandidas as bases conceituais e legais que se aplicam ao assunto, realizados estudos de caso de sucessos e insucessos já ocorridos no meio profissional. 

PFP - CARACTERÍSTICAS:

     . Liberdade do empresário ou contratante para parametrizar os indicadores.

     . Definição e controle dos prazos de vigência das apurações dos indicadores estabelecidos.

     . Viabilidade financeira pré definida antes do início das implantações.

     . Possibilidade de estabelecimento de até 3 indicadoes para avaliação da pessoa, área ou projeto.

     . Simultaneidade de processos de avaliação para pessoas, áreas ou projetos diferentes.

     . NÂO vínculo dos ganhos por desempenho à Folha de Pagamento.

     . Estabelecimento de um canal de comunicação sério, transparente e auditável junto ao grupo.

     . Inspiração pessoal às melhorias de desempenho espontâneas.

     . Contribuição para um clima de trabalho saudável e baseado na meritocracia para remuneração das performances.

PFP - FORMA DE REALIZAÇÃO:  Os módulos 1 e 2 do PFP estão disponíveis full time no xxxxxxxxxxxxxxxxx e, mesmo sendo gratuitos, são requisitos  para a realização do módulo 3 - A Metodologia.

Para a realização do 3º módulo é estabelecido o mínimo de XX participantes, sendo as inscrições somente realizadas a partie do link oferecido neste site e confirmado posteriormente, à época.

PFP - INVESTIMENTO:  O módulo 3 - Metodologia capacita os profissionais interessados para a venda e implementação dos produtos a partir de um conjunto de X horas aula com a fundamentação tributária, detalhamento da metodologia, lives por turmas e toques comerciais para a conquista e manutenção de clientes.

O custo desta capacitação é de R$        podendo ser:  À vista com x % de desconto ou  parcelado em até x vezes no cartão de crédito ou via paypal.   

Todo treinando passa por uma prova de assimilação e habilidade a partir de exercícios práticos que geram a classificação geral da turma. Estas informações são compartilhadas individualmente possibilitando a percepção de necessidades de enfatização em algum aspecto técnico ou comportamental para maior sucesso na atuação como "Implantador PFP".

PFP - CONTEÚDO:  O módulo 3 - Metodologia subdivide-se em 3 pilares, assim identificados:

       M1  - VOCÊ IMPLANTADOR PFP

                . Requisitos de conhecimento e experiências

                . Requisitos de hardware

                . Ética e posturas profissionais

                . Aspectos comerciais

                . Captação de clientes

       M2  - RELAÇÕES TRABALHISTAS

                . Regimes de Trabalho no Brasil

                . Regimes de Trabalho no exterior

                . Tendências 

                . Participação nos resultados

                . Regulamentação tributária

       M3  - CONHECENDO O PFP

                . Características gerais

                . Indicadores e métricas

                . Parametrização de indicadores

                . Projeto, aprovação e implementação

                . Apurações e avaliação de resultados

                . Pagamento

                . Sustentação - Gestão dos resultados