PFP - PAY FOR PERFORMANCE
Este produto surgiu do esforço que as empresas e empregadores tem para valorizar de forma mais concreta e impessoal a produtividade, engajamento e contribuições dos funcionários nos resultados alcançados, SEM impactar o custo com a folha de pagamento.
Como, então, montar um sistema de avaliação e acompanhamento de performance que neutralize as "opiniões" pessoais dos avaliadores? Como atribuir um conceito justo à atuação dos executores a partir de metricas pré-estabelecidas e comuns a todos os avaliados? E como transformar todos estes resultados em um programa de participação nos resultados da empresa motivando o trabalho leal e o empenho de cada um?
Com metodologia própria o PFP pode ser aplicado em todo tipo de negócio que necessite vincular RESULTADOS e EXECUTORES de forma auditável, visando o estímulo à melhoria de desempenho e o vínculo de premiações aos resultados do time, prestadores de serviço etc.